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        濰坊市工信局等七部門關于印發《濰坊市優秀企業家評選獎勵辦法》的通知

        來源:濰坊市工業和信息化局2022-09-21 03:35:00

        各縣市區委組織部、統戰部,市屬各開發區黨群工作部,各縣市區(市屬各開發區)工信(經發)局、財政局、人力資源和社會保障局、國資監管機構,市直有關部門、單位:

        經市委、市政府同意,現將《濰坊市優秀企業家評選獎勵辦法》印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

        中共濰坊市委組織部

        中共濰坊市委統戰部

        濰坊市工業和信息化局

        濰坊市財政局

        濰坊市人力資源和社會保障局

        濰坊市國有資產監督管理委員會

        2022年9月19日

        (此件公開發布)

        濰坊市優秀企業家評選獎勵辦法

        第一章 ?總 ?則

        第一條 ?目的和依據。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加快建設一支適應新時代發展要求的現代化、專業化、國際化企業家隊伍,全面弘揚企業家精神,激勵企業家創新創業,根據《中共濰坊市委濰坊市人民政府關于弘揚企業家精神支持企業家干事創業的若干辦法(試行)》(濰發〔2020〕11號)精神,結合《山東省優秀企業家表彰獎勵辦法》有關要求,制定本辦法。

        第二條 ?獎項設立。濰坊市優秀企業家每5年評選一次,包括“濰坊市杰出企業家”1-3名、“濰坊市行業領軍企業家”10名、“濰坊市優秀企業家”30名。

        第三條 ?評選原則。濰坊市優秀企業家的推薦、評選堅持公開、公正、公平、擇優原則。

        第四條 ?評選范圍。在濰坊市內進行工商注冊的企業董事長、總經理等主要負責人或中央、省駐濰企業分支機構的主要負責人,均可參與評選,每家企業評選限報一人。

        第二章 ?標準條件

        第五條 ?基本條件

        (一)擁護中國共產黨的領導,做到“兩個維護”,愛黨愛國,堅守家國情懷,踐行產業報國,主動服務國家重大戰略,對國家、民族懷有崇高使命感和強烈責任感。

        (二)深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,銳意改革進取,創辦一流企業,為建設現代化經濟體系、推動高質量發展發揮生力軍作用。

        (三)緊緊把握新技術革命和產業變革趨勢,全面加快新舊動能轉換,大力發展和應用新技術、新產業、新業態、新模式,在賦能改造提升傳統產業上走在前列,推動產業轉型升級。

        (四)精益求精,追求卓越,永不滿足,突出主業,堅守實業,具有較強的核心競爭力,著力打造百年企業。

        (五)做誠信守法的表率,依法經營,依法納稅。近5年內無較大安全、質量、環境污染、公共衛生等事故及影響社會穩定的行為,近5年內無違法記錄。

        (六)積極履行社會責任,積極投身社會公益事業,真誠回報社會,依法維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關系。發揮企業重要辦學主體作用,深度參與產教融合、校企合作。

        (七)努力拓展國際視野,帶領企業積極參加國際競爭和合作,積極參與“一帶一路”倡議,推動企業和產品走向世界,在利用國際國內兩個市場、兩種資源方面取得顯著成績。

        第六條 ?評選濰坊市杰出企業家的,在基本條件基礎上,還應具備以下條件:

        (一)具有一定國際影響力或國內知名度,具有獨到的經營思想、管理模式和商業模式,具有全球化視野和杰出領導力。

        (二)組織實施對行業產業結構調整有重大影響的項目,引進國際重大合作項目,在推動新舊動能轉換、產業轉型升級中做出突出貢獻。

        (三)創新能力卓越,企業研發投入強度高,技術創新能力居國際或國內前列,擁有國家級創新平臺。

        (四)注重加強品牌建設,品牌影響力大,擁有世界或國內知名品牌,主導產品市場占有率為國際前5名或國內前3名。

        (五)帶領企業持續、健康、高質量發展,資產質量優良,企業營業(銷售)收入連續5年復合增長。工業、建筑及房地產、交通、通信、商貿、物流等領域的企業營業(銷售)收入200億元以上,或市內年度繳納稅金10億元以上;或市級重點產業鏈和“四新”領域龍頭企業。

        (六)擔任企業主要負責人5年以上,且在現企業擔任主要負責人3年以上。

        第七條 ?評選濰坊市行業領軍企業家的,在基本條件基礎上,還應具備以下條件:

        (一)在國內行業中具有較大的影響力或省內知名度,具有較強的戰略眼光和獨到的管理模式、商業模式。

        (二)組織實施對行業產業結構調整有重大影響的項目,在推動新舊動能轉換、產業轉型升級中做出較大貢獻。

        (三)創新能力強,企業研發投入強度較高,擁有省級以上創新平臺。

        (四)品牌意識強,品牌影響力較大,是國內行業知名品牌,主導產品市場占有率國內前5名或省市內前3名。

        (五)帶領企業持續、健康、高質量發展,企業營業(銷售)收入連續5年復合增長。工業、建筑及房地產、交通、通信、商貿、物流等領域的企業營業(銷售)收入100億元以上,或市內年度繳納稅金3億元以上;或市級重點產業鏈和“四新”領域龍頭企業。

        (六)擔任企業主要負責人5年以上,且在現企業擔任主要負責人3年以上。

        第八條 ?評選濰坊市優秀企業家的,在基本條件的基礎上,還應具備以下條件:

        (一)具有一定省內影響力或省內行業知名度,具有較高的管理水平和獨到的管理方法、商業模式。

        (二)組織實施對行業或企業結構調整有較大影響的項目,在推動新舊動能轉換、產業轉型升級中做出積極貢獻。

        (三)創新意識強,企業研發投入大,所在企業擁有省級以上創新平臺。

        (四)帶領企業持續、健康、高質量發展,資產質量優良,企業營業(銷售)收入連續5年復合增長。工業、建筑及房地產、交通、通信、商貿、物流等領域的企業營業(銷售)收入30億元以上,或市內年度繳納稅金1億元以上;或市級重點產業鏈和“四新”領域龍頭企業、省級以上單項冠軍和“專精特新”企業。

        (五)擔任企業主要負責人3年以上,且在現企業擔任主要負責人2年以上。

        第三章 ?評選程序

        第九條 ?組織申報。市委組織部、市委統戰部、市工信局、市財政局、市人社局、市國資委及市直相關部門組成市優秀企業家評選工作專班,專班辦公室設在市工信局。參與評選的企業家經企業民主推薦后,向所在地工業和信息化主管部門提交申報材料,并確保材料的真實性,經所在地工業和信息化主管部門審查、縣市區黨委政府(市屬開發區黨工委管委會)審核同意后,將申報材料報市優秀企業家評選工作專班辦公室;市屬國有企業向監管部門提交申報材料,并確保材料的真實性,監管部門審核同意后,將申報材料報市優秀企業家評選工作專班辦公室。

        第十條 ?評審遴選。市優秀企業家評選工作專班組織相關領域專家組成評審委員會,制定評選指標體系,對推薦人選進行打分評選,研究提出優秀企業家建議人選。

        第十一條 ?征求意見。征求市紀委監委機關、市委宣傳部、市委政法委、市委網信辦、市中級人民法院、市檢察院、市發改委、市人社局、市公安局、市自然資源和規劃局、市生態環境局、市住建局、市應急局、市市場監管局、市統計局、市信訪局、市總工會、市稅務局、人民銀行濰坊市中心支行、濰坊銀保監分局等部門意見,對優秀企業家建議人選進行審查審核。

        第十二條 ?組織公示。在市級政府網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間發現存在影響評選問題的,不再作為優秀企業家評選對象,缺額不再遞補。

        第十三條 ?研究審定。報市委、市政府研究同意后,以市委、市政府名義通報表揚。

        第四章 ?獎勵

        第十四條 ?精神獎勵和物質獎勵相結合。評選為“濰坊市杰出企業家”的,記二等功,每名獎勵稅后現金200萬元;評選為“濰坊市行業領軍企業家”的,記三等功,每名獎勵稅后現金50萬元;評選為“濰坊市優秀企業家”的,記三等功,每名獎勵稅后現金30萬元。獎勵資金由市財政列支,按規定發至受獎人員個人。納入國有企業負責人薪酬制度改革范圍的企業負責人評選為濰坊市優秀企業家的,按照其他有關規定執行。

        第十五條 ?對受到獎勵的企業家,統一頒發“鳶都惠才卡”,在醫療就醫、交通出行等方面給予優待保障措施。

        第五章 ?附 ?則

        第十六條 ?按照本辦法,對在同類、同一評選期內(5年內)經市委、市政府推薦申報省部級以上同類稱號的,可直接進入市級優秀企業家建議人選。

        第十七條 ?按照本辦法,評選為濰坊市優秀企業家,一經發現在評選過程中存在弄虛作假行為的,由濰坊市企業家隊伍建設工作聯席會議辦公室按程序撤銷所獲獎項,取消因獲得獎勵而享有的相應待遇,追回其所獲獎金等獎勵,并按程序對相關責任人依法依紀予以嚴肅處理。

        第十八條 ?推薦單位參與騙取企業家獎勵的,評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,依據有關規定,對相關責任人依法依紀予以嚴肅處理。

        第十九條 ?本辦法自2022年9月20日起施行,有效期至2027年9月19日。


        編輯:張新娜
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